Foto: Divulgação Ascom/SES
A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES/SC) apresentou dois projetos de Dimensionamento da Força de Trabalho em Saúde durante a Mostra Nacional, realizada nos dias 13 e 14 de novembro, em Brasília. A Escola de Saúde Pública de Santa Catarina (ESPSC) e a Diretoria de Gestão de Pessoas (DIGP) participaram do evento, que também ofereceu capacitação voltada ao planejamento da saúde pública conforme as especificidades de cada região, fortalecendo o cuidado, a qualidade e o acesso da população aos serviços.
As produções catarinenses selecionadas foram do município de São João Batista, apresentada por Amália Cristina de Barcelos, e de um estudo desenvolvido na Emergência de um hospital de grande porte da Grande Florianópolis, apresentado por Fernanda Rosa de Oliveira Pires.
Segundo a diretora da ESPSC, Aline Daiane Schlindwein, o processo de dimensionar a força de trabalho vai muito além de quantificar profissionais. “Quando falamos em planejar e dimensionar a força de trabalho no SUS, não estamos falando apenas de contar quantos profissionais existem ou quantos faltam. Planejar pessoas é compreender realidades. Cada território tem a sua dinâmica, necessidades específicas e perfil populacional e epidemiológico. Por isso, o dimensionamento exige um olhar atento, escuta qualificada e análise do contexto local”.
O evento reuniu gestores, trabalhadores, pesquisadores e instituições, que apresentaram 128 propostas provenientes das cinco regiões do país. Os trabalhos abordaram processos de implementação, desenvolvimento de metodologias e estratégias para o dimensionamento da força de trabalho em saúde, alinhadas às necessidades locais e aos princípios do Sistema Único de Saúde (SUS).
A Mostra integrou as ações de encerramento do Curso de Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho em Saúde, promovido pelo Ministério da Saúde, em parceria com a Universidade Federal de Goiás (UFG) e, em Santa Catarina, com a SES e o Conselho de Secretarias Municipais de Saúde (Cosems).
“Em Santa Catarina, o curso capacitou profissionais para aplicar métodos atualizados, interpretar dados, entender o funcionamento dos serviços e transformar essas informações em decisões que impactem positivamente a vida das pessoas. Esses multiplicadores passam a apoiar gestores na organização das equipes, garantindo que a distribuição de profissionais esteja alinhada às necessidades de cada território”, explica Aline.
Com duração de um ano, o curso teve como objetivo fortalecer a autonomia dos territórios na aplicação de metodologias de dimensionamento da força de trabalho, a partir da lógica multiprofissional e das características próprias de cada realidade local.
A participação da SES/SC no evento reafirma o compromisso institucional com a valorização dos trabalhadores do SUS, a qualificação da gestão de pessoas, a produção de conhecimento aplicado aos territórios e o desenvolvimento de soluções inovadoras e equitativas para o fortalecimento do sistema de saúde.
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Gabriela Ressel
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